El Servicio Compliance ha sido ideado como la solución definitiva para el cumplimiento normativo. Se trata de un programa integral que aporta la seguridad y tranquilidad de contar con un sistema que garantiza la adecuación de las actuaciones a diversas leyes que afectan a la actividad de empresas y profesionales: Protección de Datos, Prevención de Riesgos Penales, Control Horario y cumplimiento de la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico. Con la contratación de este servicio, la consultora líder proporciona asesoramiento constante y adecuación completa y permanente en todas estas materias, con el fin de evitar el riesgo de sanción al que está sometida cualquier tipología de empresa, con independencia de su actividad y tamaño. Además, cuenta con el aval de ASPY Prevención que ofrece la cobertura necesaria y soluciones específicas que garantizan y promueven la Prevención de Riesgos Laborales.
El Servicio Plan de Igualdad promueve un entorno laboral integrador, igualitario e inclusivo. La disposición de un Plan de Igualdad es obligatoria para aquellas empresas con más de 50 empleados, así como en el caso de que lo establezca el convenio colectivo, y resulta indispensable para aquellas compañías que quieran acceder a una licitación con la Administración Pública. Contar con un Plan de Igualdad permite garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en los puestos de trabajo, gracias a la implementación de una serie de medidas. Al margen de esta obligatoriedad, los planes de igualdad permiten a las empresas retener y atraer talento, fomentar el incremento de oportunidades comerciales, crear un ambiente óptimo de trabajo o mejorar la imagen corporativa, entre otros
