La organización empresarial destaca los buenos datos de afiliación, pero advierte de las dificultades para cubrir vacantes y del deterioro que sufren las pequeñas empresas
Los datos de empleo correspondientes al mes de mayo dejaron cifras históricas para el mercado laboral español, con niveles récord de afiliación a la Seguridad Social y una evolución positiva en la mayoría de sectores y territorios. Sin embargo, desde la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) consideran que estos resultados conviven con importantes desafíos estructurales que siguen afectando a empresas y trabajadores.
Así lo explicó Rosa Santos, directora del Departamento de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE, quien valoró positivamente el crecimiento del empleo registrado durante el mes, destacando especialmente la mejora experimentada por colectivos como las mujeres y los jóvenes, que alcanzaron algunos de los mejores registros de los últimos años.Según señaló, estos resultados son fruto del esfuerzo realizado por empresas y autónomos para seguir generando actividad económica y empleo de calidad en un contexto marcado por la incertidumbre internacional, las tensiones geopolíticas y el incremento de los costes empresariales.
Más empleo, pero dificultades para encontrar trabajadores
Pese a la buena evolución de la afiliación, la representante de CEOE puso el foco en una de las principales preocupaciones del tejido empresarial: la creciente dificultad para cubrir determinados puestos de trabajo.La organización considera que existe una paradoja en el mercado laboral español, ya que conviven cifras elevadas de desempleo con miles de vacantes que las empresas no consiguen cubrir. Esta situación afecta especialmente a sectores con necesidades específicas de cualificación y limita la capacidad de crecimiento de numerosas compañías.
Para CEOE, esta realidad evidencia la necesidad de revisar las actuales políticas activas de empleo y adaptarlas de forma más eficaz a las demandas reales del mercado laboral. En este sentido, la patronal apuesta por reforzar los programas de orientación profesional, impulsar la formación continua y facilitar la inserción laboral tanto de personas desempleadas como de trabajadores procedentes de otros países.La organización considera que mejorar la conexión entre la oferta y la demanda de empleo será clave para responder a las necesidades actuales de las empresas y reducir los desajustes existentes en determinados perfiles profesionales.
Preocupación por la situación de las pequeñas empresas
Junto a los datos positivos del empleo, CEOE mostró su preocupación por la evolución del tejido empresarial, especialmente entre las pequeñas y microempresas.Rosa Santos advirtió de que mientras las grandes compañías continúan liderando la creación de empleo, muchas pequeñas empresas atraviesan una situación más compleja. Según explicó, numerosas pymes han desaparecido o han reducido sus plantillas en los últimos años, una tendencia que se ha intensificado desde la crisis provocada por la pandemia.La organización empresarial recordó que desde el inicio de la crisis sanitaria se han perdido alrededor de 19.000 empresas, una cifra que refleja las dificultades que siguen afrontando muchos negocios para mantener su actividad en un entorno económico exigente.
Ante esta situación, CEOE reclamó una mayor atención a las necesidades de las pequeñas empresas y defendió la importancia de diseñar políticas públicas que favorezcan su competitividad y supervivencia.Además, la patronal insistió en la necesidad de garantizar un marco regulatorio estable, evitando cambios normativos continuos que generen incertidumbre y dificulten la planificación empresarial.Para la organización, proteger el tejido empresarial, especialmente el formado por pequeñas empresas y autónomos, resulta esencial para consolidar el crecimiento del empleo y mantener la fortaleza del mercado laboral español en los próximos años.
