La compañía refuerza su plantilla de conductores para el verano y amplía su equipo técnico de taller con perfiles especializados
La empresa Direxis Tusgsal ha puesto en marcha dos campañas de contratación en el Barcelonès Nord con el objetivo de reforzar su operativa ante el incremento de la demanda estival y consolidar su estructura técnica.
En total, la compañía prevé la incorporación de más de 60 profesionales, principalmente en el área de conducción, en un momento clave para garantizar la continuidad del servicio de transporte público.
Refuerzo del servicio ante la alta demanda
La primera de las campañas está enfocada en la incorporación de operadores y operadoras de autobús, con el objetivo de dar respuesta al aumento de la movilidad durante los meses de verano.
Estas contrataciones permitirán cubrir:
- El incremento de viajeros en temporada alta
- Las vacaciones del personal
- La necesidad de mantener los estándares de calidad del servicio
Con ello, la empresa busca asegurar un transporte público eficiente, estable y adaptado a la demanda en uno de los periodos más exigentes del año.
Apuesta por el talento técnico en el taller
Paralelamente, Direxis Tusgsal impulsa una segunda línea de contratación centrada en su área de mantenimiento, con la incorporación de profesionales especializados en:
- Mecánica y electromecánica
- Plancha y pintura
A diferencia del refuerzo estacional en conducción, estas posiciones tienen una vocación de continuidad, con el objetivo de consolidar un equipo técnico clave para la fiabilidad de la flota.
Empleo y estabilidad en el sector del transporte
Con estas iniciativas, la compañía reafirma su compromiso tanto con la calidad del servicio como con la creación de empleo estable dentro del grupo Direxis.
Además, refuerza su estrategia de captación de talento en un sector donde la disponibilidad de profesionales cualificados se ha convertido en un reto creciente.
Oportunidades abiertas para nuevos profesionales
Las personas interesadas en formar parte de la compañía pueden consultar las ofertas activas y los requisitos en el portal habilitado por la empresa.
En un contexto de creciente demanda de movilidad, este tipo de campañas reflejan la necesidad del sector de seguir incorporando talento y adaptándose a nuevas exigencias operativas.
