Se han dado pasos para acelerar y asegurar la contratación
El encuentro contó con la participación de Alfonso Taborda y Juan Manuel Sierra, presidente y director de relaciones institucionales de Direbús, mientras que la administración estuvo representada por Santiago Yerga, director general, y Teresa Udaondo, subdirectora general de gestión y coordinación de flujos migratorios. Juntos pudieron comentar cómo, pese a que Migraciones ha dado los pasos adecuados para dar mayor celeridad temporal y seguridad jurídica a la contratación de conductores que ya son profesionales en sus países de origen, sigue habiendo problemas con respecto a la tipología de CAP que dichos profesionales necesitarían obtener, aspecto que compete a la Dirección General de Transporte Terrestre.
«Flexibilizar las condiciones exigidas para conceder permisos de trabajo a conductores profesionales debe ser la herramienta que colabore con la escasez endémica de dicha categoría profesional, como que la formación CAP sea suficiente con la modalidad de formación continua de 35h» comentó Alfondo Taborda.
Ambas partes reafirmaron su apuesta por impulsar la formación, permitiendo al ciudadano de un tercer país formarse en España tanto en un centro homologado como en la propia empresa, y que ambos se vinculen a través de una relación laboral que llegue a alcanzar las 30 horas a la semana. Direbús se ha comprometido en este sentido a presentar un nuevo proyecto patronal que, avalado por esta Dirección General, pueda llegar al Ministerio de Asuntos Exteriores para su puesta en marcha, facilitando que la DGT desarrolle un protocolo de actuación más flexible en esta materia.
