El «II Estudio sobre la situación del empleo en los sectores del packaging, la logística y el transporte» elaborado por Easyfairs revela importantes desafíos a los que se enfrentan las empresas en estos sectores. Uno de los principales problemas es la falta de talento cualificado, que afecta a un 48% de las compañías logísticas y a un porcentaje similar en el sector del packaging. Este déficit de profesionales especializados está ralentizando la competitividad y la capacidad de respuesta ante la creciente demanda en la cadena de suministro.
La retención de empleados, un problema
Otro de los grandes problemas señalados es la retención de empleados, con un 25% de las empresas admitiendo que es un reto mantener a su plantilla en un entorno laboral tan exigente. Esto se debe, en parte, a las largas jornadas de trabajo, los altos niveles de estrés y la competitividad por el talento especializado entre empresas del sector. Además, el 65% de las empresas del sector packaging y el 48% de las logísticas indican que no consideran reducir la jornada laboral, lo que refuerza la percepción de una alta carga de trabajo en estos sectores.
Easyfairs también señala que las iniciativas para mejorar el bienestar de los empleados, como la reducción de jornada, podrían contribuir a mejorar la retención de talento. No obstante, muchas empresas temen que esto afecte negativamente a la eficiencia operativa y los plazos de entrega. Este dilema marca una de las principales áreas de mejora para los sectores logístico y de packaging en España, que buscan adaptarse a las nuevas dinámicas laborales sin comprometer sus estándares de calidad y servicio.
