DHL Express ha sido reconocida como mejor empresa para trabajar en el mundo, según el ranking World’s Best Workplaces. Este es el quinto año consecutivo en el que la compañía se posiciona entre las tres mejores empresas dentro del ranking, escalando un puesto respecto al año anterior a nivel global y consiguiendo además mantener la primera posición en las clasificaciones regionales de Europa, Asia, Latinoamérica.
También se ha hecho con el primer puesto en España
En este sentido, cabe destacar que en Europa se consigue el hito por cuarto año consecutivo, en Asia por octava vez y en Latinoamérica por séptimo año seguido. Del mismo modo, en España DHL Express consiguió alzarse, también este año 2024, con el primer puesto como Mejor Empresa para Trabajar en España en la categoría de compañías de más de 1.000 empleados, dentro la 22ª edición del Ranking Best Workplaces España.
«Estamos muy orgullosos de ser reconocidos una vez más como la mejor empresa del mundo para trabajar, dentro de la lista World’s Best Workplaces», comenta John Pearson, CEO de DHL Express. «Este reconocimiento pone de relieve nuestro firme compromiso de dar prioridad a las personas y fomentar una cultura dinámica e inclusiva en todo nuestro equipo global, compuesto por 120.000 empleados en más de 220 países y territorios. Uno de los pilares de este logro reside en nuestro programa de aprendizaje de Especialista Internacional Certificado, que desempeña un papel fundamental en el impulso de la excelencia. Al homenajear la dedicación de nuestros empleados, podemos brindar el servicio excepcional que define a DHL Express. Seguimos trabajando firmemente en la creación del mejor entorno de trabajo posible para nuestros profesionales en todo el mundo».
Sentido de pertenencia
Desde la empresa han destacado que la construcción de un fuerte sentido de comunidad y pertenencia es fundamental para la cultura de la compañía. Se busca que los empleados se encuentren en el centro del éxito de la empresa, y sus contribuciones se celebran de varias maneras, como con iniciativas anuales taels como la ‘Semana de Agradecimiento’ y el programa ‘Empleado del Año’, que reconocen a las personas que encarnan los valores fundamentales promovidos por DHL.
«Nuestros empleados se encuentran en el centro de todo lo que hacemos y por ello, trabajamos y nos esforzamos con el objetivo de garantizar que cada persona cuente y se sienta valorada», añade Fadzlun Sapandi, vicepresidente Ejecutivo de RRHH de DHL Express. «Al crear un entorno de trabajo motivador y de apoyo, fomentamos un fuerte sentimiento de orgullo de pertenencia, permitiendo a cada uno de nuestros empleados poder prosperar. Sus contribuciones y perspectivas únicas son las que impulsan nuestro éxito y nos distinguen en el sector».
