El pasado trimestre se realizaron más de 2,89 millones de horas extras en España
«Es crucial que los empleados que se dediquen a trabajar durante esta temporada tengan claro la necesidad de llevar un control horario, ya que es frecuente acabar haciendo horas extras debido al gran volumen de trabajo», explica Marcelo Dos Reis, CEO del Grupo SPEC. Y es que, según Unión Sindical Obrera, el pasado trimestre se realizaron en España más de 2,89 millones de horas extras que no fueron remuneradas, «fenómeno que se prevé que se acentúe durante épocas de mayores compras como el Black Friday o Navidad«, añade Dos Reis, lo cual hace importante que los empleados velen por que ese trabajo adicional sea remunerado.
Marcelo Dos Reis,CEO del Grupo SPEC, explica que «Ante todo es importante que los trabajadores tengan claro que las horas extras son voluntarias y nadie les puede obligar a desempeñarlas«, añade Dos Reis. «Y en cualquier caso, es crucial que registren su hora de entrada y salida mediante aplicaciones precisas como netTime ONe, que permiten a los empleados controlar todas y cada una de sus horas y reclamar el impago de las extras en caso de que se dé».
Estas fechas, en las que el consumo online crece de forma masiva, son propensas a generar una mayor carga de trabajo a los empleados, que en ocasiones necesitarán añadir varias horas a su jornada para sacar todo el trabajo adelante. Por tanto, evitar este tipo de desajustes es necesario para que dicho trabajo sea recompensado.
