DB Schenker ha sido reconocido con el galardón al Proyecto Innovador en Gestión de Talento en los Premios Talento & Logística 2024, organizados por el Foro de Logística. Estos premios destacan las mejores prácticas e iniciativas de excelencia en la gestión del talento en el sector logístico, y le ha sido entregado por su programa Individual Development Plan (IDP-Pro), una iniciativa estratégica lanzada en 2023 y consolidada en 2024 que tiene como objetivo mantener y desarrollar el talento interno mediante un programa individualizado de desarrollo profesional, carrera y formación para empleados identificados como Talento Pro.
El programa evalúa las competencias de los empleados y ayuda a fijar objetivos
El programa IDP-Pro es un proceso dinámico que evalúa las competencias actuales de los empleados, ayuda a fijar sus objetivos profesionales, desarrolla estrategias personalizadas y facilita los recursos necesarios para alcanzar sus metas. Entre los principales participantes en el proceso se encuentran el empleado, que lidera su propio desarrollo profesional; el manager directo, quien proporciona apoyo, feedback y fomenta la implicación activa en el plan; el partner de Recursos Humanos, que asesora y facilita el programa y, finalmente, un mentor, para ofrecer orientación adicional.
«Estamos muy orgullosos de este reconocimiento, que valida nuestra apuesta por el desarrollo individualizado de nuestros empleados», comenta Manuel Asensio, director de People & Organization de DB Schenker Iberia, encargado de recoger el premio. «El programa IDP-Pro no solo fortalece el talento dentro de nuestra organización, sino que también es un testimonio del impacto positivo de nuestra estrategia en la gestión del talento. Este reconocimiento es un logro compartido por todos los que formamos DB Schenker».
Estos premios han contado con un alto nivel de competencia e innovación en la gestión del talento dentro del sector logístico.
