El observatorio, creado por iniciativa de la Dirección de Responsabilidad Social Corporativa de EMT el pasado año, está formado por un equipo multidisciplinar que agrupa a profesionales con dilatada experiencia en el sector. Mediante la fórmula de la adhesión, la iniciativa se abre a las entidades que compartan su objetivo, es decir, promover acciones divulgativas y formativas de apoyo a la igualdad de la mujer en dos vertientes: como empleada y como usuaria en el ámbito del transporte y la movilidad. Los compromisos de la adhesión son compartir las buenas prácticas para velar por la seguridad de la mujer como usuaria y como empleada, dar visibilidad a las empleadas de sector para crear referentes que hagan atractivo el ámbito del transporte, reducir la actual brecha de empleabilidad, facilitar la investigación de los factores que afectan directamente a la misma y compartir talento para todas aquellas iniciativas y avances que se consigan en el sector.
El observatorio, además, ha obtenido un gran apoyo del sector: operadores y entidades de referencia como UITP, Asociación Internacional del Transporte Público, POLIS, la red europea de ciudades y regiones para un transporte innovador y las empresas Alsa e Indra ya firmaron un acuerdo de adhesión demostrando el compromiso en el ámbito de transporte y la movilidad con las políticas de apoyo a la igualdad de la mujer.EMT mantiene una política de apoyo integral a la mujer, presente en las principales líneas de trabajo del área de Responsabilidad Social Corporativa. Recientemente, junto con la Universidad Pontificia Comillas e Iberdrola, ha creado la Cátedra «Mujer STEM Sostenibilidad Movilidad» cuyo objetivo es la promoción de la mujer en vocaciones STEM (acrónimo en inglés de science, technology, engineering y mathematics) y su incorporación profesional al sector del transporte y la movilidad.
