Con estas incorporaciones, la empresa municipal de transporte culmina el proceso de entrada de 56 nuevos conductores, después de que los primeros 27 profesionales se unieran a la plantilla en una primera fase el pasado mes de agosto
Refuerzo de la plantilla ante el inicio del curso
Guaguas Municipales afronta el inicio del nuevo curso académico, previsto para el 9 de septiembre tras la conclusión de las fiestas del Pino, con una plantilla reforzada para responder al incremento de la actividad y a la progresiva recuperación de la movilidad laboral tras el verano.
El concejal de Transporte Colectivo de Viajeros de Las Palmas de Gran Canaria y presidente de Guaguas Municipales, Pedro Quevedo, acompañado por el director general de la compañía, Miguel Ángel Rodríguez, y personal técnico, ha dado la bienvenida a los 29 nuevos conductores que completan la segunda fase de la promoción.
Con estas incorporaciones, la empresa culmina el proceso de incorporación de 56 nuevos profesionales, después de que los primeros 27 conductores se incorporaran a la plantilla el pasado mes de agosto.
La bolsa quedó finalmente integrada por 347 candidatos que obtuvieron las mejores puntuaciones en las distintas fases del procedimiento, de la que han salido los profesionales incorporados en las dos tandas desarrolladas durante los meses de agosto y septiembre
La entrada de los nuevos profesionales eleva a 722 el número de conductores de Guaguas Municipales, reforzando la capacidad operativa de la empresa para atender los periodos de mayor intensidad del servicio.
La compañía contará así con mayor capacidad de respuesta ante los picos de demanda asociados al comienzo del curso académico y a la recuperación de la actividad laboral, con el objetivo de mantener los niveles de regularidad, frecuencia y calidad del transporte público.
Más de un millar de aspirantes participaron en el proceso
Los 56 nuevos conductores proceden de la bolsa de empleo constituida tras el proceso de selección convocado por Guaguas Municipales, en el que participaron un total de 1.095 aspirantes.
La bolsa quedó finalmente integrada por 347 candidatos que obtuvieron las mejores puntuaciones en las distintas fases del procedimiento, de la que han salido los profesionales incorporados en las dos tandas desarrolladas durante los meses de agosto y septiembre.
