La Confederación trasladará al sector del autobús los seis principios de esta iniciativa internacional para atraer, retener y favorecer el desarrollo profesional femenino
Confebús ha firmado la nueva Carta de la IRU para las Mujeres en el Transporte por Carretera, una iniciativa internacional que busca avanzar hacia una mayor participación femenina en el conjunto de la fuerza laboral del sector.
Con esta adhesión, la Confederación Española de Transporte en Autobús se suma formalmente al compromiso de la Unión Internacional del Transporte por Carretera, IRU, y refuerza su apoyo a una hoja de ruta orientada a atraer más talento, mejorar la retención de profesionales y favorecer el desarrollo de las mujeres en todos los ámbitos del transporte por carretera.La Carta promueve una presencia femenina más amplia no solo en la conducción profesional, sino también en puestos técnicos, de gestión y dirección. Para Confebús, este paso encaja con la necesidad de hacer del transporte en autobús un sector más inclusivo, moderno y capaz de responder a los retos laborales de los próximos años.
Seis principios para avanzar en igualdad
La Carta fue adoptada oficialmente el pasado 29 de mayo con el respaldo de todos los miembros de la IRU, tras la Asamblea General celebrada en Ginebra. El documento establece un marco común para promover un transporte por carretera más atractivo, profesional e inclusivo.La iniciativa identifica seis principios fundamentales sobre los que empresas y organizaciones pueden actuar. Entre ellos se encuentran promover una contratación imparcial y libre de sesgos, garantizar la igualdad de acceso a la formación y al desarrollo profesional, avanzar en la equiparación salarial y facilitar la conciliación de la vida laboral y personal.
También incluye la necesidad de establecer mecanismos transparentes para prevenir y resolver conflictos relacionados con cuestiones de género, así como garantizar entornos de trabajo seguros, protegidos y dignos.Este último punto presta especial atención a las condiciones materiales en las que trabajan los profesionales del transporte. La Carta plantea la importancia de contar con instalaciones, zonas de descanso, estaciones y áreas de estacionamiento adecuadas y seguras, teniendo en cuenta también las necesidades específicas de las mujeres.
Herramientas prácticas para empresas y organizaciones
La IRU ha acompañado la Carta con herramientas y recomendaciones prácticas dirigidas tanto a pymes como a grandes empresas. El objetivo es facilitar su aplicación real en el día a día del sector, más allá de una declaración de intenciones.Estas medidas incluyen orientaciones sobre procesos de selección, formación, mentoría, progresión hacia puestos de liderazgo, flexibilidad laboral, prevención del acoso y adaptación de instalaciones y condiciones de trabajo. En un sector que necesita incorporar nuevo talento, estos pasos pueden marcar la diferencia para que más mujeres vean el transporte por carretera como una opción profesional con recorrido.Con su firma, Confebús se compromete a trasladar los principios de la Carta al transporte en autobús y a promover su aplicación entre sus organizaciones y empresas asociadas.
“Confebús reafirma el compromiso del sector con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la incorporación de más mujeres al transporte en autobús, y se compromete a promover entre sus organizaciones y empresas asociadas los principios recogidos en la Carta”, ha señalado el presidente de Confebús, Rafael Barbadillo.La Confederación considera que avanzar en esta línea contribuirá no solo a mejorar la inclusión, sino también a reforzar el atractivo del transporte por carretera como salida profesional para mujeres y hombres.
“La firma de la Carta se enmarca así en el trabajo que Confebús viene desarrollando para impulsar un sector más moderno, competitivo y preparado para afrontar sus retos laborales y sociales, poniendo en valor las oportunidades profesionales que ofrece el transporte en autobús para mujeres y hombres”, ha añadido Barbadillo.Confebús representa a empresas españolas de autobús de todas las actividades, entre ellas transporte regular, urbano, discrecional, escolar, turístico y estaciones de autobuses. Agrupa a más de 30 organizaciones territoriales y sectoriales federadas y a casi 2.000 empresas asociadas, y representa más del 70% del sector del transporte en autobús.
El sector factura más de 6.500 millones de euros, emplea a cerca de 100.000 personas, cuenta con 2.700 empresas y alrededor de 47.000 vehículos. Cada año transporta casi 3.600 millones de viajeros, el 62% de los viajes en transporte público, a través de una red de más de 75.000 kilómetros que comunica regularmente más de 8.000 núcleos de población.Con esta adhesión, Confebús quiere situar la igualdad de oportunidades y la diversidad como parte de la transformación del sector. Porque atraer más mujeres al transporte no es solo una cuestión de justicia laboral; también es una forma de ampliar talento, renovar miradas y preparar mejor al autobús para el futuro.
