La compañía refuerza su crecimiento con más de 80 acciones formativas en cinco años y consolida su compromiso con la FP Dual y la colaboración educativa
Un modelo propio de formación para transferir conocimiento
Farcinox refuerza su apuesta por la formación como motor de crecimiento y competitividad, consolidando el desarrollo del talento como uno de los pilares estratégicos de su actividad industrial. La compañía, especializada en la fabricación de cisternas de acero inoxidable, considera la capacitación continua una herramienta clave para mejorar la calidad del empleo, la eficiencia operativa y la sostenibilidad del sector. Con cerca de 100 trabajadores en plantilla, la empresa ha acompañado su crecimiento sostenido con una inversión constante en formación en todos los niveles.
En este sentido, solo en 2025 Farcinox impartió una media de 22 cursos en áreas técnicas y de gestión, que abarcan desde soldadura e hidráulica hasta diseño industrial y software especializado. En los últimos cinco años, la compañía ha desarrollado más de 80 acciones formativas, orientadas a actualizar competencias y fomentar la promoción interna, reforzando así la cualificación de su equipo.
Con esta estrategia, Farcinox demuestra que la capacitación continua y la colaboración educativa son claves para un crecimiento sostenible, reforzando su papel como referente industrial y generador de oportunidades
Uno de los avances más destacados ha sido la puesta en marcha de un modelo de formación interna estructurado en sus instalaciones de Pedro Muñoz, diseñado para transferir el conocimiento acumulado dentro de la empresa. Profesionales con amplia experiencia comparten procesos, estándares y metodologías, contribuyendo a fortalecer la excelencia operativa y la profesionalización de la plantilla.
Este sistema se complementa con formación específica para áreas técnicas y administrativas, centrada en herramientas digitales y programas propios que optimizan el trabajo diario. Además, la empresa apuesta por formación externa especializada, así como por programas en seguridad y primeros auxilios, reforzando el bienestar y la preparación integral de sus empleados.
Impulso al empleo y conexión con el entorno educativo
El compromiso formativo de Farcinox se extiende al ámbito educativo, donde destaca su colaboración con el Instituto Tecnológico del Metal de Castilla-La Mancha (Itecam) y su impulso a la Formación Profesional Dual desde 2019. Este modelo ha permitido la incorporación de jóvenes al mercado laboral mediante más de quince contratos indefinidos, consolidando una vía directa hacia el empleo cualificado.
Asimismo, la compañía mantiene convenios con universidades y centros formativos, facilitando prácticas en disciplinas como ingeniería, informática o soldadura. En los últimos cinco años, Farcinox ha incorporado 40 nuevos profesionales, contribuyendo al desarrollo industrial y a la fijación de población en entornos rurales.
“Invertir en formación es invertir en futuro y en empleo de calidad”, destaca Fátima Salido, responsable de Recursos Humanos. Con esta estrategia, Farcinox demuestra que la capacitación continua y la colaboración educativa son claves para un crecimiento sostenible, reforzando su papel como referente industrial y generador de oportunidades.
