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España, entre los países más afectados por la escasez de conductores

28/07/2025
En Nexobus
España, entre los países más afectados por la escasez de conductores
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En 2023 se registraron 105.000 vacantes en Europa

Según datos de la International Road Transport Union (IRU), en 2023 se registraron 105.000 vacantes en el sector de autobuses y autocares en Europa, lo que equivale al 10% de todos los puestos de trabajo y representa un aumento del 54% respecto a 2022.

En el caso español, el déficit de conductores contrasta con el superávit en otras profesiones como personal administrativo o técnico. A esta escasez se suman importantes desequilibrios regionales, con zonas incapaces de cubrir la demanda mientras otras cuentan con un exceso de mano de obra.

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El informe identifica varios factores estructurales detrás de esta carencia: el envejecimiento de la plantilla, con menos del 5% de conductores menores de 25 años; la baja incorporación femenina, que apenas alcanza el 12% en la Unión Europea; y unas condiciones laborales poco atractivas, marcadas por largas jornadas, turnos irregulares y escasa conciliación. También influyen las barreras económicas para acceder a la formación, como el elevado coste del CAP o del permiso D, y los efectos persistentes de la pandemia, que provocaron el abandono del sector por parte de muchos profesionales.

Mientras países como Alemania, Italia o Francia han avanzado en estrategias como la contratación internacional o la digitalización del transporte, España muestra un menor grado de desarrollo en estas áreas.

Objetivo: atraer jóvenes y mujeres

El documento incluye propuestas clave para abordar el problema: atraer jóvenes y mujeres al sector mediante incentivos, subvencionar la formación profesional, facilitar la contratación de conductores internacionales —especialmente de América Latina y Marruecos— y mejorar las condiciones laborales, incluyendo horarios, descansos y apoyo psicológico. También se destaca la necesidad de fomentar la movilidad regional e internacional para equilibrar la oferta y la demanda de empleo.

Confebus subraya que el déficit de conductores requiere una respuesta urgente y coordinada entre administraciones, empresas y centros formativos, con el fin de garantizar el futuro de un sector estratégico para la movilidad y la economía europea.

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