El 24% de las nuevas plazas han sido ocupadas por mujeres
El consejero delegado de TMB, Xavier Flores, ha dado la bienvenida a las nuevas incorporaciones y ha subrayado que esta convocatoria se suma a otras anteriores con medidas similares, impulsando una movilidad libre de estereotipos de género. También ha puesto en valor que el 24% de las plazas de esta última convocatoria hayan sido ocupadas por mujeres, lo que marca un avance significativo en materia de inclusión.
Proceso formativo
Las personas seleccionadas han seguido un proceso formativo integral en el que han participado más de 70 profesionales de distintas áreas de TMB. La formación ha incluido jornadas prácticas con diferentes series de vehículos y contenidos teóricos relacionados con la organización del trabajo, horarios, prevención de riesgos laborales y gestión del día a día. Además, se han promovido encuentros con personal veterano para facilitar el acompañamiento y la transmisión de experiencia a los nuevos profesionales.
Con esta nueva promoción, TMB no solo refuerza su plantilla de conducción, sino que da un paso más en su apuesta por una movilidad más igualitaria, diversa y profesionalizada.
