plantilla

En 2023, Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) registró un récord histórico de más de 643 millones de validaciones en metro y bus, lo que representa un aumento del 3% en comparación con 2019. Además, hubo un aumento del 18% en las validaciones totales en la red de TMB en comparación con 2022. TMB cuenta con una plantilla de 8924 empleados.

Volta Trucks ha cerrado el año 2022 con éxito, anunciando un incremento del 200% en su plantilla y realizando pruebas de ingeniería en carretera del Volta Zero en París y Londres.. Además, se han abierto dos centros de operaciones para ofrecer servicio y mantenimiento.

A partir del próximo lunes 7 de marzo, Guaguas Municipales retomará los horarios de 16 rutas regulares, que atienden principalmente a la comunidad urbana y al campus de la Universidad de Tafira, con incorporación de 60 nuevos choferes laborales laborando, tras la integración de 24 de ellos el pasado mes de febrero, que ya han superado con éxito su periodo inicial de formación.

La sesión plenaria del Consejo Municipal del Ayuntamiento de Barcelona aprobó el viernes pasado, 23 de julio, la concesión de las Medallas de Honor de Barcelona 2021, una de las cuales ha correspondido a los trabajadores y las trabajadoras de TMB por su papel durante la crisis sanitaria, en la que "han tenido que hacer frente a circunstancias excepcionales demostrando una gran vocación de servicio público".

En palabras de Úbeda, “unirme al equipo de Seur supone para mí un reto profesional al que me enfrento más motivado que nunca. Formar parte de una empresa cuyos servicios son esenciales para la sociedad".

Seur aumentará su plantilla con más de 850 posiciones para hacer frente a la campaña de verano y rebajas. Más del 80% de estas incorporaciones corresponde a repartidores, el principal colectivo con contacto con el cliente.

El Centro Tecnológico Metalmecánico y del Transporte (Cetemet) ha cerrado 2015 con un 5% de beneficios, tras amortizaciones y gastos financieros, respecto al presupuesto total del centro. Además, el 95% de estos ingresos han sido facturados por empresas privadas a través de proyectos de I+D+i y servicios tecnológicos avanzados.

La factoría de CNH Industrial en Madrid, centro de excelencia de los camiones pesados de Iveco y donde se producen los modelos Stralis y Trakker, aumentó su producción a partir de la semana pasada por el incremento de la demanda en diferentes países y la apertura de nuevos mercados.

La factoría de CNH Industrial en Madrid, centro de excelencia de los camiones pesados de Iveco y donde se producen los modelos Stralis y Trakker, aumentó su producción a partir de la semana pasada por el incremento de la demanda en diferentes países y la apertura de nuevos mercados.

Guaguas Municipales ha incorporado a cinco nuevos conductores a su personal de carretera para mejorar los servicios de transporte urbano en la capital grancanaria. La ampliación de la plantilla de chóferes consolida la ampliación en la oferta horaria de la Línea 91 en días laborables, y de la Línea 26 durante los fines de semana y festivos, al tiempo que refuerza el resto de la red de líneas comerciales.

Optar a nuevas inversiones como la adjudicación de la versión Euro6 del Nissan NT400/Cabstar, que supone una inversión de 29 millones de euros", pasaría por la salida de 50 trabajadores y una rebaja de la masa salarial. Así lo informó el consejero-director general y vicepresidente de las Operaciones Industriales de Nissan en España, Frank Torres, en una reunión con los empleados y Comité de Empresa.

FedEx Express, subsidiaria de FedEx Corp., ha figurado durante nueve años en la lista de los mejores lugares para trabajar en España. En esta edición se ha clasificado en el puesto 15 de la lista Best Workplaces, en la categoría de empresas entre 250 a 500 miembros del equipo. FedEx Express es la única empresa de transporte incluida en la lista. Un total de 255 empresas participaron en la encuesta de este año.

FedEx Express, subsidiaria de FedEx Corp., ha figurado durante nueve años en la lista de los mejores lugares para trabajar en España. En esta edición se ha clasificado en el puesto 15 de la lista Best Workplaces, en la categoría de empresas entre 250 a 500 miembros del equipo.

La escasez de conductores profesionales es una grave amenaza global para el transporte por carretera, con un déficit de 3,6 millones en 2024. El envejecimiento de la plantilla y la baja incorporación de jóvenes son preocupantes, especialmente en España. Se requieren medidas urgentes para atraer talento y mejorar las condiciones laborales.Entre ellos, destaca la caída del 5,8% en el número de conductores menores de 25 años, mientras que los mayores de 55 años aumentan un 1,6%, alcanzando ya el 31,6% del total. En España, el dato es aún más alarmante: la mitad de los conductores profesionales supera los 55 años y solo el 3% tiene menos de 25 años.

La escasez de conductores de camión es alarmante, con solo el 6,5% menores de 25 años. La media global es de 44,5 años y se prevé la jubilación de 3,4 millones en cinco años. IRU advierte sobre un colapso inminente y propone medidas para atraer a nuevas generaciones.Los datos recabados en 36 países –que en conjunto representan el 70% del PIB mundial– muestran que la media de edad global de los conductores de camión ya se sitúa en los 44,5 años, con cifras críticas en países como España, donde uno de cada dos camioneros tiene más de 55 años. A esto se suma el hecho de que en los próximos cinco años se jubilarán 3,4 millones de profesionales, lo que podría generar un colapso estructural si no se toman medidas urgentes.

Dbus ha recibido recientemente la visita de una delegación de empresas participantes en Mubil, el polo de Movilidad Inteligente y Sostenible de Euskadi, con el objetivo de compartir los avances más significativos en el ámbito de la movilidad urbana. Durante el encuentro, la Dirección de la compañía —con Igor Gonzalez, Javier Vallejo y Eduardo González al frente— ha presentado el ambicioso plan de electrificación integral de la flota, un proyecto que busca la transformación completa hacia una movilidad 0 emisiones y que tendrá un impacto directo en la operativa diaria de los conductores de autobús.

La Empresa Municipal de Transportes de Palma (EMT Palma) ha reactivado la circulación de los cinco autobuses de hidrógeno que permanecían inactivos desde hace casi dos años por falta de combustible. Esta medida supone un paso más hacia una movilidad más limpia y sostenible en la ciudad.

Alsa ha presentado en Fuerteventura los primeros ocho de un total de 20 nuevos autobuses que se incorporarán este año a la línea regular de la isla. Con esta renovación de la flota, la compañía da un nuevo paso en su apuesta por mejorar la movilidad y ofrecer un transporte público más eficiente y de calidad.

El Ayuntamiento de Madrid, a través de la Empresa Municipal de Transportes (EMT Madrid), convoca nuevas plazas para reforzar el servicio de autobuses de la capital. Se trata de un proceso de selección para cubrir las necesidades de la empresa en función de las jubilaciones y para reforzar la plantilla de conducción. El plazo para enviar las solicitudes dio inicio durante el día de ayer y se extenderá hasta las 23:59 horas del 22 de abril, y gracias a él EMT Madrid creará una bolsa de aspirantes a los que la empresa municipal irá llamando de forma gradual según las necesidades de incorporación.

Un total de 3.429 personas participaron el pasado jueves en la primera fase del proceso selectivo de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), que tiene como objetivo ampliar las bolsas de trabajo de Bus y Metro. Las pruebas se llevaron a cabo en el recinto de La Farga, en L’Hospitalet de Llobregat.

Bajo el lema 'Quiero mover el mundo. El transporte público necesita más talento femenino', Atuc Movilidad Sostenible lanza una iniciativa para fomentar la presencia de mujeres en las empresas operadoras de transporte público, donde actualmente solo representan el 14% de la plantilla.

El Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible ha abierto una consulta pública previa para recabar opiniones sobre un proyecto de Real Decreto que permitirá la concesión directa de subvenciones para obtener los permisos de conducción de las clases C (camiones) y D (autobuses).

El consejo de administración de la Empresa Municipal de Transportes de Palma (EMT) ha aprobado el acuerdo para la adquisición de 113 autobuses eléctricos por un valor de hasta 117 millones de euros en los próximos cuatro años. En rueda de prensa, el teniente de alcalde de Movilidad, Toni Deudero, destacó que este acuerdo responde a la necesidad de dotar a Palma de una flota moderna y sostenible. Además, subrayó el compromiso del alcalde Jaime Martínez Llabrés de que, para 2027, más del 50% de la flota esté electrificada y que en 2030 el 100% de los autobuses sean eléctricos.

La Empresa Municipal de Transportes de Palma (EMT) ha sumado a su plantilla 23 nuevos conductores, 17 hombres y 6 mujeres, con el propósito de mejorar la cobertura en todas las líneas, especialmente aquellas con mayor demanda. Estas incorporaciones forman parte del proceso de ampliación iniciado tras el concurso de méritos convocado en mayo de 2024, del cual se seleccionaron 150 candidatos para reforzar el equipo.

ID Logistics ha cerrado con éxito la campaña de Black Friday, Navidad y rebajas, consolidando su posición como socio logístico estratégico para el sector retail. Durante este periodo, que abarca de noviembre de 2024 a enero de 2025, la compañía ha gestionado un total de 3.295.870 pedidos online.

Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) ha comenzado las pruebas de su primer minibús 100% eléctrico de piso bajo, un modelo cedido por la empresa Yutong. Durante una semana, el vehículo ha circulado sin pasajeros en diversas líneas de Bus del Barri. permitiendo así a la compañía evaluar su maniobrabilidad, autonomía y consumo energético.

El transporte urbano de Algeciras cerró 2024 con un notable incremento en el número de viajeros, alcanzando un total de 1.558.556 usuarios. Esta cifra supone un aumento del 20,62% respecto a 2023, cuando se registraron 1.292.123 pasajeros, dando continuidad a un crecimiento que ha sido constante en los últimos años, con un 29,02% más que en 2022, un 12,68 % más que en 2021 y casi el triple de los registrados en el segundo semestre de 2020, cuando se contabilizaron 466.691 viajeros.

La empresa de movilidad Alsa y Fundación Integra ponen en marcha este mes de febrero el proyecto 'Empleo sobre Ruedas' para la reintegración laboral de seis personas con discapacidad. El objetivo del proyecto es brindar a las personas con discapacidad el acompañamiento, orientación y formación que necesitan para acceder a un puesto de trabajo digno que les permita conseguir una mayor autonomía e independencia.

El Grupo Avanza acaba de incorporar 14 chasis híbridos Scania carrozados por Castrosua. Estos vehículos incorporan dos motores, uno térmico de 360CV y un motor eléctrico de 133KW que, junto con una potente batería de 33Kwh, permite circular en modo eléctrico hasta el 25% del tiempo y un ahorro de combustible en torno al 30%.

Guaguas Municipales ha reforzado su plantilla profesional en talleres con la incorporación de 11 nuevos electromecánicos, destinados a realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en los vehículos de la flota. Los nuevos profesionales proceden de la bolsa de trabajo formada por 30 aspirantes en la selección desarrollada a finales de 2024.

El grupo Vectalia acude a Fitur por séptimo año consecutivo y lo hará con la vista puesta en las personas, en sus clientes, proveedores o los miles de pasajeros que se mueven con la empresa. Como grupo de empresas especializado en la gestión de la movilidad y los servicios, Vectalia trabaja cada día para conectar personas y compartir experiencias, por lo que este año lanza la marca Vectalia to people, una nueva forma de entender las relaciones con los clientes y las personas, una filosofía de trabajo más respetuosa, amable y eficiente con el entorno y el medio ambiente.

El Ayuntamiento de Zaragoza ha aprobado una actualización en las tarifas del transporte público para 2025, que combina incrementos moderados con importantes bonificaciones para fomentar el uso del autobús y tranvía. Desde enero hasta junio de 2025, los principales abonos, como la tarjeta multiviaje, el Abono 30, el Abono 90, el Abono 365 y el Abono Joven, tendrán una reducción del 50%, pero coexistirá con una pequeña subida de las tarifas generales.

Avanza Zaragoza, empresa encargada del servicio de transporte público en la ciudad, ha anunciado que abrirá un proceso de selección para incorporar alrededor de 50 nuevos conductores en los próximos meses. Las vacantes incluyen puestos a jornada parcial y completa, ofreciendo estabilidad laboral dentro de un equipo de trabajo consolidado. Actualmente, la plantilla de Avanza Zaragoza cuenta con 1.270 empleados, de los cuales 1.100 son conductores.

En el marco de su compromiso con la mejora continua, Moventis ha iniciado un programa de actualización formativa para toda su plantilla, enfocado en el manejo de elevadores y rampas instalados en su flota de vehículos. Estos dispositivos están diseñados para facilitar el acceso y garantizar un servicio seguro a personas con movilidad reducida (PMR).

La Junta de Castilla y León, en colaboración con la Dirección General de Tráfico (DGT) y el Área de Trabajo e Inmigración de la Delegación del Gobierno en Castilla y León, presentó una nueva guía destinada a agilizar los trámites para habilitar a conductores provenientes de terceros países como profesionales en el sector del transporte. El acto tuvo lugar durante una jornada organizada por la Consejería de Movilidad y Transformación Digital, en el que la directora general de Transportes y Logística, Laura Paredes, destacó que el objetivo principal de esta iniciativa es reducir los plazos para obtener el Certificado de Terceros Países, un requisito esencial para que conductores de fuera de la Unión Europea puedan ejercer su profesión en España.