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Perspectivas sombrías hasta 2028: la escasez de conductores en Europa se amplía un 54%

10/10/2023
En Nexobus
Perspectivas sombrías hasta 2028: la escasez de conductores en Europa se amplía un 54%
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Lo más preocupante es la baja tasa de jóvenes que ingresan a la profesión

El crecimiento del sector de autobuses y autocares tras la Covid ha aumentado la demanda de conductores y más del 80% de los operadores se enfrentan a dificultades graves, o muy graves, para cubrir los puestos. El problema es especialmente grave en el caso de los servicios de autobuses regionales, de larga distancia y de autocares turísticos. El secretario general de IRU, Umberto de Pretto, dijo: «Las empresas operadoras de transporte de toda Europa están luchando por encontrar conductores. Los servicios ya se están interrumpiendo debido a la falta de conductores». «La escasez de conductores de autobuses y autocares ha aumentado en un 54% desde el año pasado, pero lo que es aún más preocupante es la baja tasa de jóvenes que ingresan a la profesión en comparación con la alta tasa de conductores mayores que se jubilan«, agregó.

Perspectivas a cinco años y brecha demográfica persistente

Se prevé que la escasez de conductores de autobuses y autocares en Europa se duplique con creces para 2028. Más de 1,2 millones de conductores de autobuses y autocares se jubilarán en los próximos cinco a diez años, mientras que la tasa de recién llegados es significativamente menor. Si no se toman medidas para atraer y retener a los conductores, Europa podría tener más de 275.000 puestos de conductor de autobuses y autocares sin cubrir en 2028.

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Solo el 16% de los conductores de autobuses y autocares son mujeres, por debajo de la media general de la industria del transporte (22%) y de la población activa (46%). La profesión también tiene una población envejecida. Menos del 3% de los conductores de autobuses y autocares en Europa tienen menos de 25 años, mientras que más del 40% tienen más de 55 años. «La profesión de conductor de autobuses y autocares ofrece la oportunidad de reducir el desempleo juvenil y, al mismo tiempo, aumentar el número de trabajadores esenciales. Los gobiernos y la industria deben trabajar juntos para desactivar esta bomba de relojería demográfica«, dijo Umberto de Pretto.

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