Una vez implantado el Plan de Igualdad, Autos González contará con el apoyo de la consultora para hacer un seguimiento y control del mismo de cara a su consolidación
Posteriormente, se establecerán una serie medidas encaminadas a evitar cualquier tipo de discriminación por razón de sexo en los distintos ámbitos de trabajo, como la gestión organizativa, las condiciones laborales o la conciliación de la vida personal y laboral. Una vez implantado el Plan de Igualdad, Autos González contará con el apoyo de la consultora para hacer un seguimiento y control del mismo de cara a su consolidación en el tiempo.
#MujeresEnRuta
Además de este Plan de Igualdad, la compañía ha lanzado una campaña con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebró el pasado 8 de marzo, con la finalidad de visibilizar a las trabajadoras del sector del Transporte, que representan un 22% del total del gremio.
“En Autos González, este porcentaje se eleva al 24%, un dato reseñable en un sector eminentemente masculino”, comentan desde la firma.Esta acción se ha concretado en la publicación en sus redes sociales (Facebook, Twitter e Instagram) de vídeos breves de algunas conductoras de la empresa contando su experiencia al volante, animando a otras mujeres del Sector a hacer lo propio bajo el hashtag #MujeresEnRuta. Con estas propuestas, el grupo Autos González continúa afianzando sus políticas de Responsabilidad Social Corporativa mediante la adopción de acciones positivas que contribuyan a empoderar a las mujeres de la profesión, eliminar la desigualdad en el ámbito laboral y alcanzar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.
