En un entorno de transformación constante en el sector de la automoción, Midas ha dado un paso firme hacia la digitalización de sus procesos de selección con el lanzamiento de su propio portal de empleo, una herramienta diseñada para captar y fidelizar a los profesionales más preparados del sector del mantenimiento, reparación y movilidad. Esta iniciativa forma parte del plan estratégico Midas Centro de Talento, cuyo propósito es reforzar el equipo humano como eje clave del crecimiento de la compañía.
El nuevo sitio web de empleo permite a los candidatos buscar ofertas según ubicación, categoría o tipo de contrato, así como crear un perfil personalizado, subir su currículum y recibir alertas ajustadas a sus intereses. Además, ofrece información sobre las ventajas laborales de trabajar en Midas, como sus planes de formación, oportunidades de promoción interna, beneficios sociales y horarios flexibles.
Gemma Jiménez, responsable de Recursos Humanos de Midas España, ha destacado que este lanzamiento es una respuesta al contexto actual del sector: “Nuestra prioridad es fortalecer el equipo de profesionales que hacen posible el éxito de Midas. Con este nuevo portal, queremos facilitar la conexión entre la empresa y los candidatos, ofreciendo oportunidades de desarrollo en un sector en constante crecimiento e innovación”.
El portal llega en un momento crítico para el sector de la posventa, que enfrenta una fuerte demanda de profesionales cualificados. Según datos de CONEPA, se estima que se necesitan más de 15.000 nuevos técnicos para cubrir las vacantes en talleres de reparación de vehículos en España. Además, CETRAA advierte de que en los próximos diez años, el 24% de la plantilla actual alcanzará la edad de jubilación.
Ante este panorama, Midas quiere posicionarse como una empresa atractiva para el talento joven y cualificado, destacando las oportunidades que ofrece un sector en evolución. Entre los beneficios más valorados por los candidatos se encuentra su plataforma de formación online “Driver Academy”, pensada para el desarrollo continuo, así como planes de retribución flexibles, seguro médico, descuentos en productos, y un modelo de promoción interna que permite a los técnicos llegar a gestionar su propio centro como franquiciados.
Con 197 centros en toda España, Midas refuerza así su liderazgo no solo como referencia en mantenimiento automotriz, sino también como una de las compañías más comprometidas con el bienestar y desarrollo profesional de sus empleados. Su nuevo portal de empleo ya está disponible en: www.empleomidas.es.
