Con una inversión de 200 millones de euros, se ha presentado el Plan de Empleo Joven en la Comunidad de Madrid. Este proyecto cuenta con 8 líneas de actuación y destaca por incluir 50 medidas. Entre ellas, se encuentra una nueva línea de subvenciones que permitirá a los jóvenes con rentas más bajas acceder a la educación más adecuada a sus intereses y aptitudes, con un subsidio de hasta 1.500 euros. Además, se ha implementado un nuevo incentivo mensual de 360 euros para aquellos desempleados sin estudios, siempre y cuando se comprometan a formarse en centros acreditados por la Comunidad en certificados profesionales con una tasa de inserción laboral superior al 70%.
Contará con incentivos de hasta 7.000 euros por cada empleo
Con el compromiso de las empresas de incorporarlos a su plantilla una vez hayan terminado el aprendizaje, el Ejecutivo regional ayudará a cerca de 2.000 jóvenes de FP a formarse en ocupaciones emergentes. Además, el programa de fomento de la contratación estable, dirigido a las compañías para facilitar su inserción laboral, contará con incentivos de hasta 7.000 euros por cada empleo. El Plan de Empleo Joven 2024/25 contempla el refuerzo y especialización de la Red de Oficinas especializadas en el asesoramiento de estos trabajadores.
Plan de Talento Digital del Ejecutivo
Cada uno de estos recursos contará con, al menos, dos tutores especializados en este grupo de población, con el objetivo de que todos ellos accedan a una oferta de empleo o curso adecuado a su perfil. Además, se llevará a cabo una labor de intermediación laboral en colaboración con entidades sociales y empresas. Se desarrollará un programa de seguimiento y apoyo a aquellos jóvenes con mayores dificultades para encontrar un trabajo, que se activará cuando se registren como demandantes de empleo. En los sectores con mayor necesidad para cubrir vacantes, especialmente en el sector tecnológico, se reforzarán las acciones a través del Plan de Talento Digital del Ejecutivo. Este plan se está llevando a cabo en colaboración con multinacionales como Amazon, Microsoft, Oracle y SAP y beneficiará a 9.000 personas.
La presentación a la que ha sido invitado Aetram revela algunas iniciativas próximas de la Administración regional. Estas iniciativas están relacionadas con una nueva línea de ayudas para obtener los permisos profesionales de conducción de vehículos pesados, tanto de mercancías como de viajeros. Se implementarán mediante bonos de formación y es muy probable que incluyan este año la formación obligatoria del CAP. Estas medidas tienen como objetivo abordar el grave problema de escasez de conductores profesionales en el sector, agravado además por el envejecimiento de la población de profesionales sin relevo generacional.
