La compañía apuesta por el liderazgo y la transformación organizativa en una etapa clave de crecimiento
Moventia, multinacional de origen familiar especializada en movilidad, ha incorporado a Josefa Solanilla como nueva directora de Recursos Humanos del grupo, en una apuesta por reforzar su estrategia de personas en un momento de expansión y transformación.
La nueva responsable llega a la compañía tras una trayectoria de más de 30 años de experiencia en el ámbito de los recursos humanos y operaciones, desarrollada en grandes corporaciones como Logisfashion, Drake Food Service International, MediaMarkt o Ikea.
Impulso a la estrategia de personas
Con esta incorporación, Moventia busca potenciar el desarrollo del talento, la transformación organizativa y la consolidación de su cultura corporativa, alineándola con los retos de crecimiento del grupo.
La vicepresidenta corporativa de Moventia, Sílvia Martí, ha destacado que “con la incorporación de Josefa iniciamos una nueva etapa al frente de la división de Recursos Humanos, de la mano de una profesional de sólida trayectoria y amplia experiencia”, subrayando que su perfil permitirá afrontar con garantías los desafíos futuros.
Por su parte, Josefa Solanilla ha señalado que asume este nuevo reto “con ilusión y compromiso, con el objetivo de contribuir al crecimiento de Moventia y reforzar una cultura común que cohesione el conjunto del grupo”.
Una trayectoria marcada por la transformación
Solanilla es experta en estrategias de transformación organizacional, desarrollo de negocio y expansión internacional, además de contar con una amplia experiencia en procesos de cambio cultural y digital en grandes compañías.
Inició su carrera en el ámbito de la consultoría empresarial y, desde 1995, ha desarrollado su trayectoria en recursos humanos. Destaca su paso por Ikea como directora de RRHH en su fase de expansión en España, así como su etapa en MediaMarkt, donde lideró el área de RRHH y Comunicación en la filial ibérica y participó en el diseño del modelo operacional desde Alemania.
En los últimos años, ha ocupado posiciones de máxima responsabilidad como CHRO en Logisfashion y Drake Food Service International, consolidando un perfil estratégico en entornos exigentes y globales.
Un perfil clave para el futuro del grupo
Licenciada en Derecho por la Universidad de Barcelona y con formación especializada en recursos humanos, Solanilla aporta además una sólida preparación en gobierno corporativo y liderazgo internacional.
Su llegada refuerza el posicionamiento de Moventia en un momento en el que la gestión del talento y la cultura organizativa se han convertido en factores clave para competir en un entorno cada vez más global y exigente.
Con este movimiento, la compañía da un paso más en su apuesta por las personas como eje estratégico de su crecimiento.
