El programa cubre el 70% del coste del carnet de camión y del CAP y busca afrontar el relevo generacional en un sector donde solo el 2% de los conductores son mujeres
Un sector con problemas de relevo generacional
MAN Truck & Bus Iberia ha puesto en marcha la sexta edición de las becas Woman, una iniciativa destinada a fomentar la incorporación de mujeres al transporte de mercancías por carretera y contribuir a paliar la creciente falta de conductores profesionales en el sector. El programa, que cumple seis años, reafirma el compromiso de la compañía con la diversidad, la igualdad de oportunidades y la profesionalización del transporte.
La iniciativa ofrece una ayuda económica que cubre el 70% del coste del carnet de camión (C o E) y del Certificado de Aptitud Profesional (CAP), además de asumir el 100% de las tasas administrativas y de la formación avanzada del programa MAN ProfiDrive. El objetivo es facilitar el acceso de más mujeres a una profesión en la que actualmente su presencia apenas alcanza el 2% en España.
Con esta iniciativa, MAN refuerza su apuesta por la diversidad y la capacitación profesional, dos elementos que considera fundamentales para afrontar los retos futuros del transporte de mercancías por carretera
El lanzamiento de esta nueva edición se produce en un momento clave para el sector del transporte, que se enfrenta a un importante desafío demográfico. Según los datos del sector, más de la mitad de los conductores profesionales de mercancías en España se jubilará antes de 2035, mientras que solo el 3% de los profesionales tiene menos de 25 años.
Desde su creación, las becas WoMAN han permitido que cerca de medio centenar de mujeres accedan a la profesión de conductora de camión, y en esta nueva edición otras diez participantes podrán beneficiarse del programa.
Para MAN, la incorporación de perfiles diversos y cualificados no solo contribuye a mejorar la igualdad dentro del sector, sino que también favorece un transporte más eficiente, seguro y sostenible, aspectos clave para un sector estratégico para la economía.
Formación integral y acompañamiento profesional
Además del apoyo económico, el programa Woman incluye un completo itinerario formativo y de acompañamiento profesional que guía a las participantes durante todo el proceso de acceso a la profesión.
Las becadas reciben formación teórica y práctica, asesoramiento en los trámites administrativos ante la Dirección General de Tráfico y el Ministerio de Transportes, preparación específica para los exámenes del CAP y del carnet de conducir, así como sesiones de repaso online y acceso a plataformas digitales con simulación de pruebas.
El proceso formativo culmina con la formación práctica avanzada del programa MAN ProfiDrive, centrada en mejorar las habilidades de conducción y promover una conducción más segura, eficiente y sostenible.
Impulsar la diversidad y la profesionalización del sector
El director general de MAN Truck & Bus Iberia, Stéphane de Creisquer, ha destacado que, tras cinco ediciones, la compañía mantiene su compromiso de seguir visibilizando las oportunidades del sector del transporte.
Según ha señalado, el objetivo del programa WoMAN es contribuir a derribar estereotipos, aumentar la presencia de mujeres al volante y garantizar el relevo generacional en la profesión, al tiempo que se apuesta por una formación de calidad que permita ofrecer un transporte más seguro y eficiente al servicio de empresas y ciudadanos.
Con esta iniciativa, MAN refuerza su apuesta por la diversidad y la capacitación profesional, dos elementos que considera fundamentales para afrontar los retos futuros del transporte de mercancías por carretera.
