La iniciativa conjunta ha facilitado la inserción laboral de seis personas con discapacidad gracias a formación, acompañamiento y voluntariado corporativo
Colaboración empresa–sociedad como eje del proyecto
Fundación Integra y la empresa de movilidad Alsa han culminado con excelentes resultados el proyecto “Empleo sobre Ruedas”, una iniciativa desarrollada durante nueve meses que ha permitido generar nuevas oportunidades laborales para seis personas con discapacidad. El programa, iniciado el pasado mes de febrero, ha combinado orientación, formación y acompañamiento personalizado con el objetivo de mejorar la empleabilidad y favorecer la autonomía personal de los participantes.
Durante el desarrollo del proyecto, cada participante ha seguido un itinerario individual de integración laboral, diseñado para reforzar competencias profesionales y personales. A través de sesiones de orientación laboral, talleres sociolaborales y actividades de fortalecimiento personal, los beneficiarios han adquirido herramientas clave para acceder a un empleo digno y avanzar hacia una mayor independencia.
‘Mi trabajo me aporta realización y empoderamiento. Ha hecho que vuelva a ser yo y que no dependa de nadie’
Uno de los aspectos diferenciales de “Empleo sobre Ruedas” ha sido la implicación directa del voluntariado corporativo de Alsa, cuyos profesionales han acompañado a los participantes a lo largo de todo el proceso. Este apoyo ha ido más allá de la formación técnica, aportando cercanía, motivación y refuerzo emocional, elementos clave para fortalecer la autoestima y la confianza de las personas participantes.
Gracias a esta colaboración, se ha creado un entorno de aprendizaje realista y cercano, en el que cada candidato ha podido identificar sus capacidades, desarrollar su potencial y proyectar su futuro profesional con mayor seguridad.
Inserción laboral y oportunidades reales de empleo
Como resultado del programa, los seis participantes se han incorporado a empresas integradas en la red Compromiso Integra, formada por más de 80 compañías comprometidas con el empleo socialmente responsable y de la que también forma parte Alsa. Las nuevas incorporaciones se han realizado en puestos ajustados a sus perfiles, permitiéndoles aportar su talento y avanzar en su desarrollo profesional.
El impacto personal del proyecto queda reflejado en el testimonio de una de las personas integradas: “Mi trabajo me aporta realización y empoderamiento. Ha hecho que vuelva a ser yo y que no dependa de nadie”, destaca, poniendo en valor la importancia de contar con oportunidades reales de acceso al mercado laboral.
Con iniciativas como esta, Fundación Integra y Alsa refuerzan su compromiso con la inclusión laboral, demostrando que la colaboración entre empresas y entidades sociales no solo mejora la empleabilidad de las personas con discapacidad, sino que también contribuye a construir entornos laborales más inclusivos, diversos y sostenibles, donde la diversidad se consolida como un motor de crecimiento e innovación.
