El sector suma 8.118 afiliados más y alcanza su máximo histórico, aunque el ritmo de crecimiento interanual se modera respecto a años anteriores
Gabino Diego, CEO de Foro de Logística, subraya que “el sector mantiene su dinamismo, pero el ritmo de crecimiento comienza a estabilizarse”
El empleo logístico continúa su expansión en España, alcanzando en noviembre de 2025 un nuevo máximo histórico con 1.164.785 afiliados a la Seguridad Social, lo que supone un incremento mensual de 8.118 personas. Sin embargo, el crecimiento interanual se sitúa en un 5,81 %, reflejando una moderación en la evolución del sector respecto a los datos de 2024, cuando el aumento fue casi el doble.
Madrid y Andalucía lideran el empleo logístico
El impulso al empleo ha estado liderado por la Comunidad de Madrid y Andalucía, que juntas han aportado 5.613 nuevos afiliados, el 70 % del total nacional. El transporte terrestre (+4.697) y las actividades postales y de almacenamiento (+2.580) han sido las áreas más dinámicas dentro del sector.
Contratación indefinida en alza
El barómetro destaca que la contratación indefinida se mantiene fuerte, especialmente en los contratos a jornada completa (+0,4 %) y parcial (+2,7 %). Por el contrario, los contratos fijos discontinuos cayeron un 4,2 %, lo que se interpreta como una mayor profesionalización del empleo en logística.
Aumento del empleo femenino, aunque sigue siendo minoritario
Por sexto mes consecutivo, el empleo femenino crece a mayor ritmo que el masculino (0,9 % frente a 0,64 %), aunque solo representa el 22,7 % del total del sector. Este dato refleja una leve recuperación de la participación de la mujer en logística, aunque aún insuficiente.
Valoración del sector
Gabino Diego, CEO de Foro de Logística, subraya que “el sector mantiene su dinamismo, pero el ritmo de crecimiento comienza a estabilizarse”, señalando que el aumento de afiliación “es un avance saludable, pero más contenido, típico de un mercado que empieza a madurar”. Por su parte, Mariló Peris, directora ejecutiva, pone en valor la estabilidad en la contratación indefinida y la progresiva incorporación de mujeres como signos de consolidación y transformación del sector.
