La compañía ha implementado diversas iniciativas para alcanzar este logro
En esta edición, las compañías seleccionadas en España han sido distinguidas por su dedicación a crear entornos laborales óptimos y fomentar el desarrollo profesional de sus equipos. DB Schenker destaca por su estrategia de Recursos Humanos basada en firmes valores, políticas de diversidad, equidad e inclusión, sostenibilidad y oportunidades de desarrollo profesional.
«Ser reconocidos nuevamente como ‘Top Employer’ en 2025 es un testimonio del compromiso constante de DB Schenker con el desarrollo y bienestar de nuestros empleados», afirma Manuel Asensio, chief people officer Iberia de DB Schenker. «Este logro nos impulsa a seguir creando un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo, donde cada persona pueda crecer profesional y personalmente, fomentando la innovación y la excelencia en el sector logístico».
Para alcanzar estos estándares, la compañía ha implementado diversas iniciativas, como la política de teletrabajo, formación en idiomas y fomento de la desconexión digital. Además, ha desarrollado acciones enfocadas al bienestar y la conciliación, incluyendo la implantación del portal Schenker Logistics Club de beneficios, flexibilización de horarios, días libres por cumpleaños, lanzamiento de la plataforma Mindgram y la creación de grupos de trabajo focalizados en comunicación, deportes y desconexión.
‘Estándares más altos de gestión’
«Las empresas certificadas como Top Employers no solo cumplen con los estándares más altos en gestión de personas, sino que también lideran con el ejemplo, inspirando a otras organizaciones a priorizar el bienestar y el desarrollo de sus empleados», añade Massimo Begelle, director regional de Top Employers Institute en España e Italia. «DB Schenker es un claro ejemplo de cómo estas prácticas impactan positivamente en el entorno laboral.»
Con esta certificación, DB Schenker continúa fortaleciendo su posición como líder en el sector logístico, enfocándose en políticas que promueven la diversidad, la inclusión y el crecimiento profesional de su equipo humano.
