En total se han desarrollado tres jornadas, que sirvieron para complementar a las realizadas duarnte el mes de julio. En ellas se abordaron temas fundamentales para el sector, como la jornada laboral, que se abordó en dos sesiones, o las condiciones económicas, tocando todo lo relativo a nóminas y dietas, así como a otros conceptos económicos como el descuelgue salarial o las prestaciones sociales e indemnizatorias.
De igual manera, se trataron aspectos como las modalidades de contratación y régimen disciplinario, así como las nuevas obligaciones laborales contempladas en el Convenio. Estas incluyen planes de igualdad, registro retributivo, protocolo dispositivos digitales, registro jornada laboral, teletrabajo, medidas contra la violencia sexual y acoso, o protección al informante entre otras.
Participación de colaboradores
Estos talleres han contado con una amplia asistencia de empresarios madrileños del transporte discrecional, que se han dado cita tanto en la sede de Aetram como en un aula destinada al efecto por la Autoescuela Goya, empresa colaboradora de la asociación. De esta manera se ha podido satisfacer la demanda que desde la Junta Directiva de Aetram se había acordado llevar a cabo dentro de las iniciativas de interés puestas en marcha para el conjunto de las empresas asociadas.
