«Afronto esta oportunidad como un nuevo reto y llego a una empresa realmente implicada en promover la diversidad, la inclusión y la sostenibilidad en el lugar de trabajo. Sin duda, la mejor forma de servir a nuestros clientes es trabajar en el bienestar y el desarrollo de nuestros equipos» aseguró tras su nombramiento.
Con esta incorporación, Arval da además un nuevo paso en su lucha por la igualdad de género, ya que la empresa tiene como objetivo alcanzar un 40% de mujeres en todos sus comités ejecutivos para el año 2025. La compañía, especializada en renting de vehículos de servicio completo y en nuevas soluciones de movilidad, cuenta ahora mismo con un 21% de mujeres en el Comité Ejecutivo, pero sigue trabajando para alcanzar una mayor paridad sin dejar de lado su compromiso para reducir el impacto medioambiental de la movilidad.
