El programa, desarrollado junto al Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, ofrece cursos gratuitos orientados a las necesidades reales del sector
La Asociación Nacional de Empresarios de Transportes en Autocares (ANETRA) ha anunciado el lanzamiento de su Plan de Formación 2025-2026, una iniciativa desarrollada en colaboración con el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible que tiene como objetivo impulsar la capacitación continua y la gestión del talento en las empresas dedicadas al transporte de viajeros en autocar.
La formación se consolida así como un elemento estratégico para mejorar la competitividad, eficiencia y sostenibilidad del sector, en un contexto marcado por la evolución normativa, tecnológica y organizativa del transporte de viajeros.
Cursos gratuitos orientados al profesional
El nuevo plan formativo anual da continuidad a la tradicional colaboración entre Anetra y el Ministerio, en el marco de las Ayudas a la Formación en relación con el Transporte por Carretera, y está dirigido a los trabajadores de las empresas asociadas.
El programa contempla cursos completamente gratuitos, diseñados para responder a las necesidades reales del sector, permitiendo a los profesionales adquirir nuevos conocimientos, actualizar competencias técnicas y complementar su formación. Entre las acciones formativas previstas destacan cursos clave como Tacógrafo Digital y CAP Formación Continua, fundamentales para el correcto desempeño de la actividad diaria y el cumplimiento de la normativa vigente.
‘La capacidad de una empresa para atraer, desarrollar y retener talento constituye uno de los principales factores de diferenciación y competitividad a largo plazo’
Desde Anetra subrayan que el plan no solo busca mejorar las habilidades técnicas, sino también fortalecer el capital humano de las empresas de transporte en autocar. En este sentido, Carmen González, directora de Anetra, ha destacado que “la capacidad de una empresa para atraer, desarrollar y retener talento constituye uno de los principales factores de diferenciación y competitividad a largo plazo”.
Asimismo, González ha señalado que “las personas son el verdadero motor de las organizaciones” y que este Plan de Formación 2025-2026 nace con el objetivo de impulsar el desarrollo profesional de los trabajadores, dotándoles de las competencias necesarias para desempeñar su labor con mayor eficacia y contribuir a organizaciones más competitivas y eficientes.
Compromiso e Innovación: retos del futuro
Con esta iniciativa, Anetra reafirma su compromiso con la profesionalización del sector, apostando por la formación continua como herramienta clave para afrontar los retos presentes y futuros del transporte de viajeros por carretera.
