Los nuevos profesionales iniciarán su actividad el 21 de julio tras completar un programa de formación de 175 horas, mientras la empresa supera los 2.370 conductores incorporados desde finales de 2019
Refuerzo continuo de la plantilla
La Empresa Municipal de Transportes de Madrid (EMT Madrid) incorporará el próximo 21 de julio una nueva promoción de 40 conductores, que se integrarán en la plantilla tras completar un programa de formación de cinco semanas. Con esta incorporación, la empresa municipal alcanza los 220 nuevos profesionales de conducción incorporados en lo que va de 2026, reforzando su capacidad operativa para atender la demanda del transporte público en la capital.
Los nuevos conductores han superado un programa formativo de 175 horas, que ha combinado contenidos teóricos y prácticos, incluyendo pruebas de conducción sin pasajeros y en condiciones reales de servicio, además de un reconocimiento médico. La clausura del curso contó con la presencia de la coordinadora general de Movilidad, María José Aparicio Sanchiz, y del consejero delegado de EMT Madrid, Alfonso Sánchez.
La empresa municipal enmarca estas contrataciones en la estrategia del Ayuntamiento de Madrid para mejorar el transporte público y avanzar hacia una movilidad más sostenible
La incorporación de esta promoción forma parte de la estrategia de fortalecimiento de la plantilla que EMT Madrid desarrolla desde hace varios años. De los 220 conductores incorporados durante 2026, cinco proceden de un proceso de movilidad interna, mientras que el resto corresponde a nuevas incorporaciones destinadas a reforzar el servicio.
Desde finales de 2019 hasta julio de 2026, EMT Madrid ha sumado un total de 2.372 nuevos conductores, consolidando el relevo generacional y el crecimiento de su plantilla. La evolución de las incorporaciones refleja este esfuerzo continuado, con 478 nuevos profesionales en 2025, frente a los 369 registrados en 2024 y los 322 incorporados en 2023.
Apuesta por un transporte público más eficiente
La empresa municipal enmarca estas contrataciones en la estrategia del Ayuntamiento de Madrid para mejorar el transporte público y avanzar hacia una movilidad más sostenible. El incremento de la plantilla permitirá mantener la calidad del servicio y responder a las necesidades de una red de autobuses en constante crecimiento.
Estas incorporaciones se alinean con los objetivos de la Estrategia de Sostenibilidad Ambiental Madrid 360, que contempla el fortalecimiento del transporte público como uno de los pilares para impulsar una movilidad más eficiente y respetuosa con el medio ambiente en la ciudad.
