En MAN Truck & Bus Iberia, el liderazgo no es una cuestión jerárquica, sino una responsabilidad compartida que empieza con las personas. Así lo ha demostrado la reciente graduación de sus managers, jefes de taller y responsables de recambios, tras completar con éxito un completo programa de formación en liderazgo avalado por la Universidad de Alcalá.
La cultura correcta de una empresa la hacen las personas, afirmaba Stéphane de Creisquer, CEO de MAN Truck & Bus Iberia. Nuestro liderazgo, basado en valores, es clave para ofrecer soluciones que faciliten el día a día de nuestros clientes, internos y externos.
Formación con propósito y visión a largo plazo
La iniciativa ha estado orientada a fortalecer el liderazgo en todos los niveles de gestión, con formaciones teóricas y prácticas que han abordado desde la delegación y la gestión del cambio, hasta la negociación, la comunicación de decisiones y la gestión del tiempo.
Bajo el lema de los tres principios de MAN posee el hoy y gestiona el mañana, comienza con confianza, construye juntos y atrévete a intentar, gestiona el riesgo el curso también ha subrayado los cinco valores esenciales de la marca: el cliente lo primero, el espíritu de equipo, la responsabilidad, el respeto y la eliminación de lo innecesario.
La calidad del liderazgo marca la diferencia en las compañías, y muchas veces, es la principal razón por la que un empleado decide quedarse o marcharse, apuntó Luis Sagi-Vela, director de Gestión de Personas, durante la ceremonia de graduación. Por eso, formar líderes sólidos no es un lujo, es una necesidad.
Con dos promociones finalizadas para managers y la primera promoción para jefes de taller y recambios, MAN da un paso más en su compromiso por crear entornos laborales sanos, motivadores y alineados con su visión de futuro.
