La provincia no contaba con un convenio en vigor
Entre estas, destacan incrementos salariales similares a las subidas del IPC para este y el próximo año, mejoras en el conjunto de permisos y licencias por encima de los que marca el Estatuto de los Trabajadores, reconocimiento de la jubilación parcial anticipada, subda de todos los conceptos salariales en antigüedad, dietas y pluses, y rebajas de 15 horas de trabajo anual hasta finales de 2025, con un máximo de 225 días de trabajo al año. Además, se regula por vez primera la categoría profesional del conductor novel, y se establecen políticas para fomentar la igualdad de oportunidades y no discriminación entre mujeres y hombres.
El nuevo texto ha sido ya registrado en le Autoridad Laboral correspondiente, que se encargará ahora de dar el visto bueno para su entrada en vigor definitiva. Para su firma, han participado las asociaciones empresariales Direbus Gipuzkoa y Asintra Euskadi, junto a las asociaciones sindicales LAB, UGT y CCOO, que, como han transmitido, ha mantenido un espíritu dialogante y constructivo que ha permitido poder alcanzar este importante acuerdo.
